Quấy rối tình dục nơi công sở ngày càng phổ biến dưới nhiều hình thức biến tướng khác nhau. Vậy theo pháp luật thì đối tượng quấy rối sẽ bị xử lý như thế nào? Tất cả sẽ có ngay sau đây!
Nội dung bài viết:
- Thế nào là quấy rối tình dục theo quy định pháp luật?
- Dấu hiệu quấy rối tình dục nơi công sở
- Pháp luật xử phạt hành vi quấy rối tình dục thế nào?
Pháp luật định nghĩa quấy rối tình dục như thế nào?
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và Phòng Thương mại – Công nghiệp Việt Nam đã công bố Bộ Quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục nơi làm việc ở Việt Nam được các cơ quan thẩm quyền quy định.
Thế nào là quấy rối tình dục nơi công sở? Bộ Quy tắc này quy định: Quấy rối tình dục là hành vi có tính chất tình dục, gây ảnh hưởng đến nhân phẩm của nữ giới và nam giới, đây là hành vi không được chấp nhận, không mong muốn và không hợp lý làm xúc phạm đối với người nhận, tạo ra môi trường làm việc bất ổn, thù địch và khó chịu.
Dấu hiệu cho thấy bạn có thể đang bị quấy rối tình dục
Nhiều người hiện nay vẫn còn nhận định sai khi cho rằng chỉ những cử chỉ như ôm, hôn, sờ mó mới là dấu hiệu của quấy rối tình dục. Thật sự thì quấy rối tình dục bao gồm cả 3 nhóm hành vi sau đây:
Quấy rối tình dục bằng lời nói
Những câu chuyện vui đùa tục tĩu và nhạy cảm sẽ không còn là bình thường nữa nếu nó đi quá giới hạn và gây khó chịu, xúc phạm tới người khác. Hành vi được xem như quấy rối tình dục nơi công sở là khi bạn bị đối phương nhận xét về cơ thể, trang phục hay trêu chọc những vấn đề liên quan đến tình dục, dù là khi có mặt hay không có mặt bạn ở đó thì hành động này đều được xem là quấy rối tình dục bằng lời nói.
Quấy rối tình dục nơi công sở bằng hành vi phi ngôn ngữ
Ngoài thể hiện bằng lời nói, hành động quấy rối tình dục còn được thể hiện qua việc khiêu khích đối phương bằng ngôn ngữ hình thể, biểu hiện không đứng đắn, làm cho đối phương thấy khó chịu hoặc bị xúc phạm, phô bày tài liệu khiêu dâm, hình ảnh, đồ vật, liên quan tới tình dục hoặc tặng các món quà mang tính chất khiêu gợi đối phương.
Quấy rối tình dục nơi công sở bằng hành vi
Hành vi dễ nhận biết nhất của quấy rối tình dục đó là những hành động mang tính sàm sỡ trực tiếp như sờ mó, vuốt ve, cấu véo, ôm ấp, hôn, hoặc tấn công tình dục,…
Hãy cẩn thận với những đồng nghiệp đột nhiên đứng quá gần với bạn. Những hành động như đặt tay lên người bạn, sàm sỡ lưng bạn khi đang ngồi, thậm chí khi bạn không chú ý họ còn có thể ôm hay hôn bạn thì đó chính là dấu hiệu của hành vi quấy rối tình dục. Dấu hiệu này thậm chí còn có thể tiến triển thành hành động công kích và cưỡng hiếp.
Pháp luật xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc như thế nào?
Theo Điều 8 Bộ luật lao động năm 2012, hành vi ngược đãi người lao động và quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi bị cấm ở nơi công sở. Cá nhân có hành vi quấy rối tình dục nơi công sở sẽ bị xử lý tùy theo mức độ hậu quả mà hành vi đó để lại cho nạn nhân.
Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 5 Nghị định 167/2013/NĐ-CP, những đối tượng có cử chỉ hay lời nói thô bạo, khiêu khích, trêu ghẹo và làm xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người khác có thể bị phạt cảnh cáo hoặc phạt hành chính từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng.
Nếu hành vi quấy rối gây xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự người khác đến mức gây rối loạn tâm thần và hành vi của nạn nhân thì có thể bị xử lý hình sự về tội “làm nhục người khác” theo Điều 155 Bộ luật Hình sự 2015.
Theo quy định về quấy rối tình dục nơi công sở, mức phạt từ cảnh cáo, phạt tiền (10.000.000 – 30.000.000 đồng) cho đến phạt tù 3 – 5 năm. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm. Đặc biệt, mức phạt càng nặng đối với hành vi phạm tội 2 lần trở lên, phạm tội với 2 người trở lên, lợi dụng chức vụ quyền hạn để phạm tội,…
Làm gì khi bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc?
Hành vi quấy rối tình dục, nhất là bằng lời nói thường khó chứng minh và dễ bị chối bỏ do không có thương tổn rõ ràng và thường bị lấy lý do là vui đùa trêu ghẹo. Tuy nhiên những ảnh hưởng và ám ảnh về tâm lý là hậu quả nạn nhân phải chịu trong thời gian rất dài sau đó. Khi gặp phải tội quấy rối tình dục nơi công sở, bạn nên biết cách đối phó:
Kín đáo, lịch sự và nghiêm túc nơi công sở
Đây là việc làm đơn giản nhất để tự bảo vệ bản thân khỏi những kẻ “biến thái”. Mỗi người nên chọn cho mình những bộ trang phục lịch sự, nhã nhặn, không nên quá hở hang để vô tình thu hút ham muốn từ người khác. Tác phong lịch sự, đứng đắn của bạn cũng là “hàng rào vô hình” ngăn cản những tên biến thái có ý định giở trò quấy rối.
Khi nghe thấy những lời tán tỉnh, chọc ghẹo hay các tình huống khác, hãy tỏ ra thờ ơ, không quan tâm và tập trung vào công việc để giảm sự hứng thú của đối tượng đối với bạn.
Tránh mặt “hắn”
Nếu không may bị quấy rối tại nơi làm việc, bạn hãy tránh tiếp xúc với “hắn” càng nhiều càng tốt, cố gắng không tiếp xúc quá gần, không trao đổi với hắn và không ở chung khi chỉ có một mình. Thậm chí, bạn có thể xin chuyển công tác hoặc thay đổi nơi làm việc.
Khiếu nại với cấp trên
Nếu không thể tránh mặt hoặc đã tránh mặt nhưng kẻ quấy rối tình dục vẫn không có dấu hiệu dừng lại thì bạn hãy thu thập những chứng cứ quấy rối tình dục của “hắn” và khiếu nại trực tiếp với cấp trên hoặc người có thẩm quyền giải quyết vấn đề này trong cơ quan để được giúp đỡ.
Nhờ pháp luật can thiệp
Nếu cấp trên không giải quyết khiếu nại của bạn thì hãy mạnh dạn nhờ pháp luật can thiệp. Như đã chia sẻ, cá nhân có hành vi quấy rối tình dục nơi công sở sẽ bị xử lý tùy theo mức độ hậu quả mà hành vi quấy rối của “hắn” gây ra cho bạn.
Vừa rồi là những thông tin giúp bạn hiểu hơn về việc pháp luật sẽ xử lý hành vi quấy rối tình dục nơi công sở như thế nào. Điều quan trọng là đừng lo sợ và im lặng để khiến mọi việc tồi tệ hơn, hãy can đảm vạch trần hành vi của “hắn” để mọi người xung quanh có thể giúp đỡ bạn nhé!
Đăng bởi: Nguyễn Việt Tú
